Waarom kiest u voor KDV Het Strand? Het Strand voldoet aan alle wetten en regels die de WET-Kinderopvang heeft voorgeschreven. Hieronder krijgt u een overzicht van de regelgeving in de Kinderopvang.

Voor meer informatie over de schuingedrukte woorden kijkt u op de pagina ‘Gejut’. U kunt de woorden makkelijk terugvinden bij de juiste letter ‘ABC’.

 

KDV Het Strand Texel, Kreta en Ibiza.

Kwaliteit kinderopvang

Op kinderopvang Het Strand voelen kinderen zich veilig en krijgen ze de ruimte om zich te ontwikkelen. Het Strand draagt zo bij aan een goede start voor kinderen in het basisonderwijs en de samenleving.

Verantwoorde kinderopvang

De eisen voor een goede en verantwoorde kinderopvang staan in:

• de Wet kinderopvang
• het Besluit kwaliteit kinderopvang
• de regeling Wet kinderopvang.

Ze zijn onderverdeeld in 4 thema’s.

Thema 1: Ontwikkeling kind centraal

Thema 2: Veiligheid kinderopvang

Thema 3: Vaste gezichten en groepen kinderopvang

Thema 4: Opleiding en ondersteuning medewerkers kinderopvang

Thema 1: Ontwikkeling kind centraal

Het Strand biedt verantwoorde kinderopvang aan. Dat betekent dat kinderen zich emotioneel veilig moeten voelen. Het Strand volgt en stimuleert hun ontwikkeling. Het Strand stuurt bij als dat nodig is. Het Strand maakt gebruik van de expertise van de pedagogisch medewerker, de pedagogisch coach van Het Strand, GGD verpleegkundige en Alert4you.

Mentor en observeren.

Elk kind op Het Strand krijgt een mentor. De mentor bespreekt de ontwikkeling en het welbevinden van het kind met de ouder.

Pedagogische doelen in het pedagogisch beleidsplan

Het Strand heeft een pedagogisch beleidsplan. Het plan voldoet aan de 4 pedagogische doelen. Het plan is opgesteld door de pedagogisch beleidsmedewerker. De Pedagogisch beleidsmedewerker bespreekt het plan met de pedagogisch medewerkers en vult met hen de kwaliteitsboom in. De oudercommissie heeft adviesrecht op het pedagogisch beleidsplan.

• Emotionele veiligheid voor het kind bieden
  Medewerkers van Het Strand tonen respect voor (de zelfstandigheid van) de kinderen. Maar stellen ook grenzen en bieden structuur, zodat kinderen zich veilig en geborgen voelen.
• Persoonlijke kwaliteiten bevorderen
  Medewerkers dagen kinderen spelenderwijs uit, zodat ze lichamelijke en verstandelijke vaardigheden leren. Net als taalvaardigheden en creatieve vaardigheden. Zo leren kinderen steeds zelfstandiger functioneren.
• Sociale kwaliteiten bevorderen
  De medewerkers van Het Strand begeleiden kinderen in hun communicatie met anderen. Spelenderwijs krijgen kinderen sociale kennis en vaardigheden, zodat ze steeds zelfstandiger relaties met anderen kunnen opbouwen.
• Normen en waarden overbrengen
  De medewerkers van Het Strand stimuleren kinderen om kennis te maken met de algemeen aanvaarde waarden en normen in de samenleving. Zoals een respectvolle omgang met anderen.

Op Het Strand is het pedagogischwerkplan samengesteld aan de hand van de kwaliteitsboom.

Thema 2: Veiligheid kinderopvang

VOG (Verklaring Omtrent Gedrag)

Iedereen die werkt (vaste medewerkers, stagiaires, keukenhulp, kantoormedewerkers) op Het Strand staat ingeschreven in het Personenregister kinderopvang (PRK). Voor de inschrijving in het PRK is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Medewerkers in het register worden continue gescreend.

Veilige en gezonde omgeving

• Binnenruimtes en buitenruimtes en speelmaterialen zijn veilig en schoon.
• Een kinderopvang moet 3,5 m² binnenspeelruimte hebben per aanwezig kind.
• Er is voldoende gezonde voeding en beweging.
• De organisatie heeft regels en afspraken over hygiëne en het voorkomen van onverantwoorde risico’s.

Veiligheidsbeleid en gezondheidsbeleid

Het Strand heeft een actueel veiligheids- en gezondheidsbeleid dat voldoet aan de wettelijke eisen. Doel is om kinderen tegen grote risico’s te beschermen en hun te leren omgaan met kleine risico’s. In het beleid staan bijvoorbeeld maatregelen om te voorkomen dat kinderen met hun vingers tussen de deur komen. (Vingersafes) Of in aanraking komen met elektriciteit. (Kind veilige stopcontacten) Het beleid wordt besproken in het teamoverleg en zo nodig bijgesteld. De oudercommissie heeft adviesrecht over het veiligheidsbeleid. De GGD controleert het beleid.

Achterwacht: Is tijdens openingsuren slechts 1 pedagogisch medewerker aanwezig, dan is er een achterwacht die in geval van nood binnen 15 minuten in de kinderopvang aanwezig kan zijn.

Het Strand heeft een risico-inventarisatie en risico-evaluatie (RI&E), gericht op arbeidsomstandigheden voor werknemers.

EHBO en BHV

Tijdens de opvang heeft minimaal 1 medewerker per locatie een kinder-EHBO-certificaat. Op Het Strand hebben alle medewerkers een kinder-EHBO-certificaat. Jaarlijks is er een herhalingscursus.

Tijdens de opvang heeft minimaal 1 medewerker per locatie een BHV-diploma. Op Het Strand hebben alle medewerkers een BHV-diploma. Jaarlijks is er een herhalingscursus.

Vaccinaties

In Nederland is de vaccinatiegraad hoog, gemiddeld meer dan 90%. Maar om ziekten uit te roeien, moeten nog meer mensen hun vaccinaties halen. Het Strand vraagt aan ouders of een kind gevaccineerd is. Wanneer het wettelijk mogelijk is om niet gevaccineerde kinderen te weigeren zal Het Strand dat doen.

Vierogenprincipe

Op Het Strand werken we bij de dagopvang volgens het vierogenprincipe. Dat betekent dat er altijd 1 volwassene moet kunnen meekijken of meeluisteren met een pedagogisch medewerker. Op de dagopvang staan de medewerkers het grootste gedeelte van de dag met 1 of meer collega’s op de groep. Aan het begin of einde van de dag lopen ouders in en uit.

Meldplicht, overlegplicht en aangifteplicht bij geweld tegen kind

Heeft een houder aanwijzingen van seksueel of ander geweld tegen een kind door een werknemer, dan moet de houder hierover in overleg gaan met de vertrouwensinspecteur van de Inspectie van het Onderwijs. De vertrouwensinspecteur overlegt met de houder of aangifte bij de politie nodig is. Zo ja, dan onderzoekt de politie of de werknemer of gastouder een misdrijf heeft gepleegd.

Werknemers moeten bij aanwijzingen van geweld tegen een kind door een collega hiervan een melding doen bij de houder. Vermoedt de werknemer dat de houder zich hier schuldig aan maakt? Dan moet de werknemer contact opnemen met de vertrouwensinspecteur. Met de vertrouwensinspecteur wordt overlegd of aangifte moet worden gedaan bij de politie. Ouders kunnen met aanwijzingen van geweld door een houder, medewerker tegen een kind ook contact opnemen met de Vertrouwensinspecteur in de kinderopvang.

Veiligheidsbeleid

 Gezondheidsbeleid

Thema 3: Vaste gezichten en groepen kinderopvang

Het Strand biedt dagopvang en BSO aan. De dagopvang en de BSO zijn 52 weken per jaar open, behalve op de erkende feestdagen zoals kerst, Nieuwjaarsdag, Pasen, Koningsdag, Hemelvaartsdag, Pinksteren en 5 mei (1 maal in de 5 jaar) De dagopvang is voor kinderen van 0 tot 4 jaar. De dagopvang vindt plaats in de groepen Texel en Kreta. De BSO vindt plaats in de groepen Madagascar, Mauritius, in de speeltuin en op Jamaica bij de voetbalvereniging SCPB 22.

Thema 4: Opleiding en ondersteuning medewerkers kinderopvang

Kwalitatief goede kinderopvang valt of staat met goede medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden. Daarom geldt:

• Pedagogische beleidsmedewerkers coachen pedagogisch medewerkers bij de dagelijkse werkzaamheden.
• Vanaf 1 januari 2025 geldt een minimum taalniveau voor de pedagogisch medewerker.
• Maximaal een derde van de medewerkers is stagiaire of beroepskracht in opleiding.
• De kinderopvangorganisatie heeft een opleidingsplan voor de opleiding en ontwikkeling van pedagogisch medewerkers.

Opleiding en ondersteuning medewerkers kinderopvang

Kwalitatief goede opvang staat of valt met goede medewerkers. Daarom gelden er wettelijke eisen voor scholing en ondersteuning van pedagogisch medewerkers.

Pedagogisch beleidsmedewerker kinderopvang

Het Strand heeft een eigen pedagogisch beleidsmedewerker en coach in dienst. Ze draagt bij aan de kwaliteit van de opvang en heeft 2 belangrijke taken. Ze houdt zich bezig met de ontwikkeling en invoering van het pedagogisch beleid. En ze coacht pedagogisch medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden. Er geldt:

• De organisatie moet de pedagogisch beleidsmedewerker een minimaal aantal uren inzetten. Per kindercentrum gaat het om minimaal 50 uur beleidswerk. Bevinden de dagopvang en de buitenschoolse opvang zich op hetzelfde adres? Dan wordt dit gezien als 2 kindercentra, en geldt 2 x 50 uur. Ondernemers kunnen deze verplichte ureninzet te berekenen via de rekentool ureninzet voor kinderopvang.
• Iedere pedagogisch medewerker ontvangt jaarlijks coaching, ook tijdelijke en flexibele medewerkers. Per fulltime formatieplaats is minimaal 10 uur coaching per jaar beschikbaar.

Inzet beroepskrachten-in-opleiding en stagiaires in kinderopvang

Tot 1 juli 2024 geldt dat maximaal de helft van de medewerkers beroepskrachten-in-opleiding mogen zijn. Maximaal een derde van de medewerkers mag stagiair zijn. Dit moet ervoor zorgen dat er voldoende collega’s zijn en tijd is om hen te kunnen begeleiden.

Taalniveau pedagogisch medewerkers

Een goede taalontwikkeling is belangrijk voor het kind om een goede start te maken in het primair onderwijs. Pedagogisch medewerkers in de kinderopvang moeten daarom (vanaf 2025) minimaal niveau 3F of B2 voor mondelinge taalvaardigheid hebben.

Opleidingsplan kinderopvangorganisaties

Om de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren moet iedere kinderopvangorganisatie een opleidingsplan opstellen. De eisen aan het opleidingsplan kinderopvangorganisaties staan in de cao Kinderopvang. De medezeggenschap en oc moet instemmen met het opleidingsplan.

Werken met baby’s

Per 1 januari 2025 zijn alle pedagogisch medewerkers die met baby’s werken hiervoor geschoold. Dit geldt ook voor invalkrachten en pedagogisch medewerkers op tijdelijke basis.

Adviesrecht oudercommissie kinderopvang

Oudercommissie kinderopvang

Het Strand heeft een oudercommissie. Het doel van de oudercommissie is om gevraagd en ongevraagd advies geven aan de kinderopvangorganisatie over de kwaliteit van de zorg. De oudercommissie onderhoudt daarvoor contact met de ouders, de organisatie en de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD).

Adviesrecht oudercommissie kinderopvang

Het Strand is verplicht om de oudercommissie advies te vragen voordat er een besluit wordt genomen over de volgende onderwerpen:

• De invulling van verantwoorde kinderopvang en het pedagogisch beleid. Hieronder valt bijvoorbeeld de manier waarop de organisatie de ontwikkeling van het kind volgt en stimuleert. Of bijvoorbeeld het mentorschap.
• Het aantal kinderen waar een pedagogisch medewerker verantwoordelijk voor is (de zogeheten beroepskracht-kindratio).
• De groepsgrootte en het dagritme.
• De herkenbaarheid van ruimtes en personen (het zogeheten vaste-gezichtencriterium).
• De opleidingseisen voor pedagogisch medewerkers en de gestelde taaleisen.
• De bijdrage van de pedagogisch medewerkers in opleiding en stagiairs aan de verzorging, opvoeding en de ontwikkeling van kinderen.
• De inzet van pedagogisch beleidsmedewerkers en de opleidingseisen waaraan pedagogisch beleidsmedewerkers voldoen. En de inzet van niet-pedagogisch medewerkers.
• Het beleid voor opvoeding, veiligheid en gezondheid. En voor voorschoolse educatie.
• De openingstijden.
• De klachtenregeling.
• De prijs van de kinderopvang.

De kinderopvangondernemer overlegt ten minste jaarlijks met de oudercommissie over de invulling van het pedagogisch beleid.

Samenstelling oudercommissie

In de oudercommissie zitten wegens de onafhankelijkheid alleen ouders. Het Strand heeft regels over het aantal leden en het aannemen van nieuwe leden. Dat legt de organisatie vast in het oudercommissiereglement.

De oudercommissie van Het Strand bestaat uit tenminste 3 ouders. We streven naar een vertegenwoordiging uit de verschillende locaties. (KDV en BSO)

Toezicht kinderopvang

Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de toezicht en handhaving op kinderopvang. In opdracht van de gemeente voert de GGD dit toezicht uit en adviseert de gemeente hierover.