
Mentorschap en vaste gezichten criterium
Mentor
Als een kind een plaats krijgt toegewezen op Texel of Kreta zal het team in overleg met de leidinggevende een mentor toewijzen. De mentor is degene die qua werkrooster het beste overeenkomt met de dagen dat het kind Het Strand bezoekt.
Op Texel hebben de kinderen tot maximaal 18 maanden Julie, Caroline of Bonita als mentor. Dit is tevens de pedagogisch medewerker die bij de jongste kinderen tot maximaal 18 maanden werkt. Als de kinderen er aan toe zijn om in het grote gedeelte van de groep te spelen krijgen zij een nieuwe mentor toebedeeld die qua werkdagen het beste aansluit bij de opvangdagen van het kind.
De mentor is aanwezig bij het intake gesprek (als het op dat moment door omstandigheden niet lukt, wordt wel de naam genoemd en de foto van de mentor getoond).
De mentor onderhoudt contact met de ouders met betrekking tot de ontwikkeling van het kind, het voedingspatroon en slaappatroon.
De mentor biedt de ouder de mogelijkheid om jaarlijks een gesprekje te hebben over de ontwikkeling van het kind aan de hand van het observatieformulier. De ouder krijgt een uitnodiging via Whats-app of mondeling. De afspraken worden in de agenda/overdracht geschreven.
In Bitcare staat de naam van de mentor vermeld bij de kindgegevens.
Vaste gezichten criterium
Op Texel werken per dag maximaal 4 medewerkers met maximaal 16 kinderen.
Wij zorgen ervoor dat er minimaal 1 van de vaste gezichten op Texel werkt.
Op Kreta werken per week 4 vaste medewerkers: Willy, Ida, Paul en Sander. Per dag zijn er 2 van de 4 vaste medewerkers aanwezig. In geval van vakantie (cursus/ziekte) werkt in ieder geval 1 van de vaste medewerkers op de groep. De kinderen zien dus elke dag een vast gezicht.
Jade werkt als BBL stagiaire op beide groepen, zij staat in principe boventallig.
Texel:
1e gezicht Jannie
2e gezicht Linsey
3e gezicht Julie
Kreta:
1e gezicht Willy
2e gezicht Ida
3e gezicht Sander